SARAJEVO - Dva puta je do sada u medijima naglašeno ono što je rečeno od strane Jelke Milićević, ministrice financija i potpredsjednice Vlade Federacije, a to je naglasio i predsjednik Vlade FBiH Fadil Novalić objašnjavajući što je to Reformska agenda, da će sedam tisuća mladih ljudi bez radnog iskustva biti subvencionirano od strane Federacije i dobit će priliku prvog zapošljavanja u struci. Novalić je otišao i korak dalje te najavio da će trenutna vlast u mandatu otvoriti novih 50 tisuća radnih mjesta.
To je i hrabra najava i ako se pokaže točnom, velika stvar za entitet koji vode. Jedino se na način novoga zapošljavanja smanjiva nezaposlenost na adekvatan način. Nije dobro ako je se nezaposlenost smanjila, odnosno ako ima manje nezaposlenih na listama biroa, ako su ti nezaposleni izbrisani jer su napustili državu.
Subvencioniranje od strane Federacije, kako je precizirano, dogodit će se na način da će 20 plus 50 milijuna maraka biti utrošeno na plaće i doprinose onima koji dobiju posao. To znači da će novozaposleni imati minimalnu plaću u iznosu od 378 maraka a o poslodavcu ovisi hoće li ona biti veća. Znači, poslodavac može, a ne mora, povisiti plaću subvencioniranom ili, kao u slučaju pripravničkog staža, sufinanciranom uposleniku. Nije precizirano je li ovo subvencioniranje upravo ide preko Službe za zapošljavanje. To nije ni najvažnije. Važno je nešto drugo.
Ponovo pljačka države završila sam ekonomski fakultet, 31 mi je godina volontirala sam bez upisanog staža i dalje sam na zavodu za zapošljavanje misli li vlast da ću dočekati penziju tako, dok oni dalje varaju sledeće generacija da im džaba rade...
Federacija će iznos osigurati, kako je objašnjeno, za jednu radnu godinu a najveća obveza potencijalnog poslodavca jest da radni odnos sa zaposlenikom produži, na svoj trošak, još minimalno jednu godinu. Stoga i ne čudi kako je se na natječaj prijavilo oko 1.700 poslovnih subjekata i što je on popunjen. Tko će propustiti takvu priliku? Imati jednu godinu radnika kojega će sufinancirati država odnosno entitet, imati odriješene ruke hoće li tom radniku plaća biti veća ili ne, i imati obvezu držati ga još samo jednu godinu u radnom odnosu na istoj plaći, koja mora biti minimalno onih 378 maraka što daje Federacija u prvoj godini.
Ovo jest dobar potez vlasti jer sedam tisuća mladih ljudi bez posla nije mala brojka. I, ne samo da će primati plaću kolika god ona bila već će steći minimalno dvije godine radnog iskustva koje je prijeko potrebno obzirom da velika većina natječaja u brojnim tvrtkama postavlja radno iskustvo kao jedan od uvjeta pri zapošljavanju.
Ipak, to ništa ne garantira onima koji se zaposle o tome što nakon isteka roka od dvije godine. Prirodno bi bilo da u radnom odnosu ostanu svi koji iskažu sposobnost ali i da za tu sposobnost ne primaju minimalan iznos plaće. Jer ako ta plaća ne bude u visini koja obećava normalan život mladima što će se po prvi put zaposliti, opet će se dogoditi odljev preko granice u potrazi za boljim uvjetima od onih koji im ne osiguravaju ostanak i normalan ljudski razvoj.
Najgore bi bilo da uopće požale što su te dvije godine potratili a mogli su davno otići negdje gdje bi bili cijenjeni i u društvu i na poslu. No, bez srljanja, za početak je ovo pozitivna naznaka. Hoće li takva ostati, ovisi najviše o poslodavcima i Federaciji, realno je da manje ovisi o mladima što dobiju posao kojeg će oni prigrliti kako dolikuje ukoliko za nj budu normalno nagrađeni.
Nema komentara:
Objavi komentar