Sud presudio: Poslodavci mogu nadzirati privatne online poruke radnika

Kompanije imaju prava da nadziru privatne online poruke svojih uposlenika, presudio je danas Evropski sud za ljudska prava.

Sud je donio ovu presudu na osnovu slučaja rumunskog inžinjera koji je dobio otkaz nakon što je koristio Yahoo Messenger ne samo da bi komunicirao sa svojim profesionalnim kontaktima, nego i da bi slao poruke svom bratu i vjerenici, piše britanski The Independent.

Sud u Strasbourgu priklonio se poslodavcu jer "nije nerazumno da poslodavac želi potvrditi da li uposlenici obavljaju svoje profesionalne zadatke u toku radnog vremena".

Sudija je odbacio tvrdnju uposlenika da je njegovo pravo na privatnost prekršeno jer su njegove povjerljive prepiske kompromitovane.